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community_281 帖子详情 外派到微软工作 zhangxuguang2007 2009-11-06 03:15:24 前段时间有个朋友通过外包公司外派到微软工作，一周后和我谈起其中的感受，很是犹豫，不知道这样的工作形式是否应该坚持。一方面为微软的工作环境（弹性工作制、免费茶点）所吸引，另一方面又对工作的内容（主要是测试和少量的编码）感到忧虑，因此想听听我的意见。
坦率的说，我认为外派真的不是好的选择。我不知道大家是怎么想的，外派员工最普遍的感受就是没有归属感，爹不疼娘不亲的。好多外派人员前后在外包公司本部待的时间不超过一周：办入职的时候和办离职的时候。对外包公司来说，外派员工可能只是个挣钱工具，对客户（发包方），你就是个农民工，完全无所谓。
至于外派的技术前途，外派人员主要从事测试和机械编码，从软件工程来说，测试很重要，但在目前的中国测试并不被重视，好多公司在招人的时候测试是要求最低的，无论是学历还是工作经验。
我是这样认为的：外包都是很无奈的选择，如果有更好的选择，谁愿意进外包公司。什么样的公司面试最简单？什么样的公司offer下的最快？肯定是外包公司。外包公司最稳定的员工就是HR，整天在网上搜简历，漫天的打电话，只要不是太糟糕，外包公司尽收帐下，反正发包方的要求也不高，都是打下水的活（核心的，难度高的不外包）。
我的意见是：如果真的不是逼上绝路，还是找一个可以托付的公司干。微软、IBM、HP都是好公司，但他并不属于外派在那里工作的人。
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647 6 打赏 收藏 外派到微软工作 前段时间有个朋友通过外包公司外派到微软工作，一周后和我谈起其中的感受，很是犹豫，不知道这样的工作形式是否应该坚持。一方面为微软的工作环境（弹性工作制、免费茶点）所吸引，另一方面又对工作的内容（主要是测试和少量的编码）感到忧虑，因此想听听我的意见。 坦率的说，我认为外派真的不是好的选择。我不知道大家是怎么想的，外派员工最普遍的感受就是没有归属感，爹不疼娘不亲的。好多外派人员前后在外包公司本部待的时间不超过一周：办入职的时候和办离职的时候。对外包公司来说，外派员工可能只是个挣钱工具，对客户（发包方） 复制链接
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用AI写文章 6 条回复 切换为时间正序 请发表友善的回复… 发表回复 打赏红包 需支付: 0.00 元 取 消 确 定 兔子我等着瞧 2009-11-09 打赏举报 回复 外派是跳到外企的一个很好的途径。 kerry_stardust 2009-11-09 打赏举报 回复 外派员工可能只是个挣钱工具，对客户（发包方），你就是个农民工，完全无所谓。！！
剖析得有理啊！ 科比布莱恩特 2009-11-08 打赏举报 回复 我很欣赏楼主你的这一句话:
外包公司最稳定的员工就是HR，整天在网上搜简历，漫天的打电话，只要不是太糟糕，外包公司尽收帐下，反正发包方的要求也不高，都是打下水的活（核心的，难度高的不外包）。
科比布莱恩特 2009-11-08 打赏举报 回复 看楼主的说法,
你朋友的职位应该是SDET的类型吧,这种最无聊了的,测试和开发都各占工作的一半.
这种方法是让人最讨厌的一种活. DISINHUI 2009-11-07 打赏举报 回复 1。工作没有高低贵贱之分，而人有。人的看法才会产生差别。
2。好好珍惜这份工作，认认真真做好本职工作。养成良好的职业习惯。
3。如果做好了这份工作，很容易微软的人看到。即使以后跳槽，别人通过微软的人，会了解到你的工作态度。会更增加对你的好感。新公司很容易让你入职。 LoveJAVA128 2009-11-06 打赏举报 回复 割掉 一个外派北京微软总部的前端职位 职位是外派微软的，人事关系会落在中国最大的外包公司。 要求： 工作经验3-5年+ 2年+web相关经验 精通js+css+html。 熟练使用jquery、jquery ui。 高质量c# 编码能力。 良好的学习能力。 asp.net mvc 将是... 外派去微软MS面试 帐户登录Windows后，个人信息是怎样被加载到进程中的，是怎么实现的? Windows资源分配和执行的最小单位是什么？文件夹的权限是什么时候、怎样被确定的，Windows是怎么实现这个权限的？第一个问题就傻眼，我只回答了... 华为外派伊拉克，一天补助6000元 点击...最近有朋友询问关于华为外派伊拉克的补助情况，听说一天能拿到6000元，这听起来相当诱人，但真实性有待考证。---以下是今日的AI日报内容---- 可以实现风格参考和人物融合的效果。 华为美女小姐姐，被外派墨西哥后，发生的事... 这段经历弥足珍贵，让我在工作中不断地去端到端理解业务，一边在向身边人学习，一边在不断地摸索，我希望，到外派的那一天，当一线需要我的时候，我能召之即来、来之能战！ 2 580公里外的战场 在机关工作了一年后，... #微软#软件研发岗社招面经汇总 微软软件开发岗面试介绍在这里啦，研发岗通用~ 面试流程： HR电话沟通 + 技术初试（1轮，线上技术面试）+ 技术复试（4-5轮，线上技术面试，一般半天或一天面完） 技术面试tips: 1. 面试基本上都是线上进行，用的...
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